Vår VD, Amdi, har fyllt 50 år

Alla födelsedagar bjuder in till fest, och runda födelsedagar är verkligen inget undantag.

DAN-doors DAN-doorsDet är ingen hemlighet att medarbetare uppskattar varje tillfälle att äta tårta, och fyra glada tårtgubbar i samband med VD:s födelsedag gjorde måndagen den 1 juli lite festligare. 

Amdi har varit i DAN-doors sedan 2013, och under det senaste decenniet har han stakat ut en visionär riktning för DAN-doors' Affärer, lösningar och företagskultur. När han tillträdde som VD 2015 lade han fram en långsiktig strategi för hur han skulle DAN-doors skulle kunna utvecklas till en sund verksamhet och marknadens föredragna dörrleverantör.

Det var – och är – ett stort och ambitiöst projekt som kräver överblick, visioner och driv, och för Amdi var det viktigt att ha en helhetssyn på uppgiften; "Inget företag är en ö, och om vi ska vara framgångsrika är det viktigt att vi bygger vår verksamhet på sunt förnuft, medarbetarengagemang och innovation", säger han. 

En sund ekonomi är grunden för tillväxt

För Amdi var det först och främst viktigt att skapa en stark finansiell ballast som gjorde de nödvändiga investeringarna för att förbli konkurrenskraftiga i en tid av snabb teknisk utveckling.

– En sund ekonomi är avgörande för att vi ska kunna fortsätta utvecklas i takt med resten av världen, säger han med ett leende. – Vi måste vara beredda på att kunna investera och agera på det som krävs för att vi ska kunna utveckla och producera dörrlösningar som möter dagens krav. Under de senaste tre åren har vi därför investerat i flera hyperavancerade maskiner som höjer ribban för vad som är möjligt med stålbearbetning, och det öppnar dörrarna för att ta vår utveckling till en helt annan nivå. 

Förtroende för medarbetarna ger mod och skaparanda

Maskinerna gör det inte ensamma, och för Amdi är det viktigt att ha en arbetsplats där det finns utrymme för kreativitet och kreativitet, och där alla medarbetare känner sig jämlika och som en del av ett sammansvetsat team.

"Jag tror att en bra arbetsmiljö och nöjda medarbetare är nyckeln till att göra DAN-doors till den bästa versionen av sig själva. Genom att visa förtroende för våra medarbetare och tro på att de gör sitt bästa skapar vi en kultur som drivs av yrkesstolthet, engagemang och modet att dela med sig av idéer och förslag på hur vi kan bli bättre. Vi ser att våra medarbetare gör sitt bästa för att leverera lösningar som de och vi är stolta över, och vi har flera kollegor som rör sig framåt i organisationen för att de får möjlighet att visa vad de kan och vad de går för. Det är en av de saker jag uppskattar mest, säger födelsedagsbarnet.

Man har också tänkt på framtiden 

Många milstolpar har nåtts, men hjulen på DAN-doors går på full effekt, och det finns flera projekt som snart kan bockas av. – Vi har flera projekt under utveckling och vi ser fram emot att snart kunna avslöja vad vi har haft för oss under det senaste året, säger Amdi lite kryptiskt. "Jag vill inte avslöja för mycket nu, men det är definitivt något som vi har höga förväntningar på – också för att vi vet att det efterfrågas av våra kunder."