Unser CEO Amdi ist 50 Jahre alt geworden
Alle Geburtstage laden zu einer Party ein, und runde Geburtstage sind sicherlich keine Ausnahme.
DAN-doors DAN-doorsEs ist kein Geheimnis, dass Mitarbeiter jede Gelegenheit zum Kuchenessen zu schätzen wissen, und vier glückliche Kuchenmänner anlässlich des Geburtstags des CEO machten den Montag, den 1. Juli, zu einem etwas festlicheren Tag.
Amdi war in DAN-doors Seit 2013 und in den letzten zehn Jahren hat er eine visionäre Richtung für DAN-doors" Business, Lösungen und Unternehmenskultur. Als er 2015 als CEO anfing, legte er eine langfristige Strategie fest, wie man DAN-doors könnte sich zu einem gesunden Unternehmen und zum bevorzugten Türlieferanten des Marktes entwickeln.
Es war – und ist – ein großes und ehrgeiziges Projekt, das einen Überblick, Visionen und Antrieb erfordert, und für Amdi war es wichtig, einen ganzheitlichen Blickwinkel auf die Aufgabe zu haben; "Kein Unternehmen ist eine Insel, und wenn wir erfolgreich sein wollen, ist es wichtig, dass wir unser Geschäft auf gesundem Menschenverstand, Mitarbeiterengagement und Innovation aufbauen", sagt er.
Eine gesunde Wirtschaft ist die Grundlage für Wachstum
Für Amdi war es in erster Linie wichtig, einen starken finanziellen Ballast zu schaffen, der die notwendigen Investitionen tätigt, um in einer Zeit der rasanten technologischen Entwicklung wettbewerbsfähig zu bleiben.
"Eine gesunde Wirtschaft ist für uns entscheidend, um uns weiterhin im Einklang mit dem Rest der Welt zu entwickeln", lächelt er. "Wir müssen bereit sein, in die Dinge investieren und handeln zu können, die notwendig sind, um Türlösungen zu entwickeln und zu produzieren, die den modernen Anforderungen entsprechen. In den letzten drei Jahren haben wir daher in mehrere hochentwickelte Maschinen investiert, die die Messlatte für das, was mit der Stahlbearbeitung möglich ist, höher legen, und dies öffnet die Türen, um unsere Entwicklung auf ein völlig anderes Niveau zu heben."
Vertrauen in Mitarbeiter macht Mut und Gestaltungsgeist
Die Maschinen tun es nicht alleine, und für Amdi ist es wichtig, einen Arbeitsplatz zu haben, an dem es Raum für Kreativität und Kreativität gibt und an dem sich alle Mitarbeiter gleichberechtigt und als Teil eines vereinten Teams fühlen.
"Ich glaube, dass ein gutes Arbeitsumfeld und zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel sind, um DAN-doors zur besten Version ihrer selbst. Indem wir Vertrauen in unsere Mitarbeiter zeigen und daran glauben, dass sie ihr Bestes geben, schaffen wir eine Kultur, die von Berufsstolz, Engagement und dem Mut angetrieben wird, Ideen und Verbesserungsvorschläge auszutauschen. Wir sehen, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben, um Lösungen zu liefern, auf die sie und wir stolz sind, und wir haben mehrere Kollegen, die in der Organisation vorankommen, weil sie die Möglichkeit haben, zu zeigen, was sie können und woraus sie gemacht sind. Das ist eines der Dinge, die ich am meisten schätze", sagt das Geburtstagskind.
Auch an die Zukunft wurde gedacht
Viele Meilensteine wurden erreicht, aber die Räder der DAN-doors läuft auf Hochtouren, und es gibt mehrere Projekte, die bald abgehakt werden können. "Wir haben mehrere Projekte in der Entwicklung und freuen uns darauf, bald enthüllen zu können, was wir im vergangenen Jahr gemacht haben", sagt Amdi etwas kryptisch. "Ich möchte jetzt nicht zu viel verraten, aber es ist definitiv etwas, an das wir hohe Erwartungen haben – auch weil wir wissen, dass es von unseren Kunden nachgefragt wird."
